MUFON – La verdad interior

MUFON – La verdad interior

Supongo que después de que se distribuya esta carta, ya no podré presentar una queja ante la Junta de Ética Profesional o la Junta de Directores de MUFON. Al momento de esta carta, todavía soy el Director del Equipo de Revisión de Casos, Productor Asociado de MUFON Media, miembro de Asistencia de Casos, C.M.S. Administrador.

Estoy escribiendo esto con gran preocupación. A veces hacer lo correcto no es fácil. Éste es uno de esos momentos. Permítanme comenzar con cómo llegué a donde estoy ahora. Comencé como investigador de campo en Indiana, pasé por todos los pasos para ascender y finalmente obtuve el título de Director del Estado de Indiana. A partir de ahí comencé a trabajar más en el lado nacional de las cosas. Trabajando con MUFON Media como Productor Asociado, también desarrollé y dirigí Project Match (un esfuerzo conjunto entre MUFON y NICAP), y ahora soy el Director Nacional del Equipo de Revisión de Casos.

Trabajar en estrecha colaboración con National MUFON me ha permitido conocer mejor cómo opera la organización internamente. Esta es la razón por la que estoy escribiendo esto. Mis preocupaciones son reales y deben compartirse con aquellos que se dedican incansablemente a MUFON y aquellos que pueden hacer cambios para mejorar la Organización.

Las siguientes son esas preocupaciones en ningún orden en particular.

1) Me he dado cuenta de que algunos investigadores están realizando extensas verificaciones de antecedentes de testigos cuando envían un informe. Algunas de estas verificaciones de antecedentes son más que típicas. En tales casos, un informe se cerrará sin hablar o enviar un correo electrónico a un testigo debido a los resultados de la verificación de antecedentes. Solo haciendo una verificación de casos al azar, he encontrado varios con comentarios en torno a estos hallazgos, que incluyen actos delictivos violentos, abuso de menores y un informe que muestra una lista completa de los medicamentos que un testigo está usando con los efectos secundarios de estos medicamentos. Documentar esto en una base de datos abierta a muchas personas dentro de MUFON posiblemente podría violar las leyes H.I.P.P.A. Abordé este tema con el Director Ejecutivo Jan Harzan junto con la Directora de Investigaciones Chase Kloetzke semanas atrás y en el momento de esta carta la información aún se encuentra adjunta a estos informes. Les dije en vano a Jan y a Chase las posibles ramificaciones legales que esto podría tener. Con la pequeña cantidad de informes que miré, es difícil juzgar cuántos informes o estados están siguiendo esta práctica. En resumen, si se encuentra un resultado de antecedentes penales, no se enviará ningún contacto o correo electrónico a un testigo, ya que el Investigador indica claramente en estos informes y el caso se cerrará como Información Solamente o Información Insuficiente. Supongo que es posible que se hayan otorgado permisos a algunos estados, luego me pregunto quién está pagando por este servicio. Si esta es una práctica común aceptable, espero que MUFON capacite adecuadamente a sus investigadores de campo en esta área y documente esta guía en su Manual del director estatal/investigador de campo.

2) El Special Assignment Team (Equipo de Asignación Especial). Este equipo trabaja entre bastidores y completa los casos que llegan a MUFON utilizando un sitio web privado para almacenar casos y discusiones. A menos que usted sea un miembro, no verá estos datos. Los miembros de este equipo se mantienen en silencio. He encontrado que algunos casos/pruebas de alto valor se trasladan a la S.A.T. de otras maneras.

Recientemente, por ejemplo, un ovni se estrelló en México cerca de la frontera de los Estados Unidos. Hubo un informe que vino de un testigo en México. México no tiene investigadores. Sabía que este evento se había producido debido a que me habían copiado y recibí correos electrónicos directos de la D.O.I. Chase. Chase dijo que tenía tres investigadores de MUFON en México, pero al verificar esto no era cierto. El uso de investigadores que no pertenecen a MUFON va en contra de la política de MUFON, por no mencionar que la información de los testigos se mantiene en privado. El caso que llegó a través de la C.M.S. El sistema nunca se asignó a un investigador durante dos días, momento en el que el Director de Investigaciones Internacionales cerró el caso como información solamente (una práctica habitual cuando no hay investigadores internacionales disponibles para ese país). Sé que Texas MUFON fue notificado junto con un miembro del Equipo de Asignación Especial que vivía a 30 millas del supuesto sitio del accidente. Lo que se refiere aquí es que se presentó un informe, nunca se asignó y luego se cerró. Parece como si hubiera sido enviado al Equipo de Asignación Especial sin un informe visible en el sistema. La evidencia era una posibilidad real ya que los informes iniciales indican que hubo individuos que recogieron pedazos del objeto estrellado. Un verdadero ovni estrellado o no, la forma en que se manejó no era apropiada para una Organización Pública como MUFON, que a menudo declara que no ocultan nada.

Según Chase el equipo S.A.T. había investigado un posible caso con un testigo que tiene un implante. El implante fue retirado. MUFON tenía posesión del implante para su estudio. Aquí es donde se pone extraño. Después de todo el trabajo involucrado, el implante fue dado a A.A.T.I.P. para examinación. Nunca volverá a ser visto de acuerdo con Chase. Chase declaró claramente su disgusto con la forma en que se tomó esta decisión y la pérdida de evidencia potencial. Me siento un tanto retraído en cuanto a cómo Chase permitiría que esto sucediera con su experiencia en la recopilación de pruebas y el entrenamiento en cadena de custodia. Para decir lo obvio, ¿por qué demonios MUFON decidiría entregar evidencia incluso con una remota posibilidad de que no fuera devuelta?

3) MUFON Media. Dónde empezar. Después de haber trabajado estrechamente con el Director de MUFON Media el año pasado, me he dado cuenta de la falta de control que MUFON tiene sobre su Departamento de Medios.

El Director de MUFON Media es uno de los 3 puestos pagados en MUFON. Sin embargo, cuando hay una solicitud de los medios de comunicación de la Sede, entonces se convierte en otra situación de negociación. Esto se ha convertido en un problema de este tipo que se propone pagar al Departamento de Medios por cada publicación de Facebook, cada publicación en el sitio web, cualquier publicación que no sea la MUFON Journal requerirá dinero adicional.

El director de medios, Roger Marsh, incluso ha solicitado que se le proporcione ayuda de oficina (su residencia). La ayuda de esta oficina es su pariente adolescente que trabaja en la casa por dinero en efectivo. Este detalle me lo contaron Jan, Roger y Chase. Entonces, en realidad, el Sr. Marsh quería que los miembros de MUFON le pagaran a su familiar un ingreso. Supongo que es posible que este familiar tenga una amplia experiencia en operaciones de medios para una organización sin fines de lucro.

A partir de diciembre el Sr. Marsh básicamente desapareció de MUFON. Este fue un intento de poner una tensión en la Sede para negociar un contrato y obtener más dinero a través de un aumento salarial por hora. Después de la desaparición del Sr. Marsh, nadie sabía siquiera si el Journal mensual se publicaría en enero de 2019. Nuevamente, esta es una posición pagada en MUFON y lo que el Sr. Marsh ha hecho no fue más que retener al rehén del departamento de Medios de MUFON para ganar aún más dinero. Esto sucedió desde el primero de diciembre hasta el 10 de enero de 2019. ¿Cómo puedo saber esta información? Me incluyeron en numerosas conversaciones y correos electrónicos sobre esto, incluidos Roger, Jan y Chase, y tanto Jan como Chase querían un cambio de liderazgo en el Departamento de Medios. Puedes apostar a que escucharás que esto no es cierto tanto para Jan como para Chase, pero es muy cierto y ha sido muy discutido. En realidad, Jan me preguntó si podía escribir el Informe de tráfico de MUFON si fuera necesario y también trabajar con una editorial para escribir un libro sobre los casos más importantes de MUFON a lo largo de los años.

Otro hecho desconcertante es que el Sr. Marsh recibió 2 bonos al final del año. Roger y Jan me dijeron que ascendía a dos bonos de 500 dólares. Roger al principio me dijo que eran bonos de Navidad. Jan no dio un bono de Navidad, por lo que decidió llamarlo un bono de fin de año.

Otro hecho rodea el Simposio MUFON 2018. El Sr. Marsh exigió que su pariente adolescente asistiera al simposio con él. Según Chase (D.O.I.), Jan pagó tanto al Sr. Marsh como a su pariente adolescente para asistir al Simposio. Este fue un acuerdo con todos los gastos pagados. Jan pagó por alojamiento (¡habitaciones separadas!), comida, viajes e incluso dinero pagado por día para gastos mientras asistía al evento. Sinceramente, puedo ver la importancia de tener a la persona de los Medios en el Simposio. No estoy tan seguro de que pueda ver pagar a un familiar para que lo acompañe.

4) Recientemente MUFON ha decidido aplanar la Organización. Esto ha dado lugar a una división en MUFON. Steve Hudgeons dirige la parte internacional de MUFON, con la División de MUFON de los Estados Unidos dirigida por Chase Kloetzke, la Directora de Investigaciones. Entonces, ¿cómo es esto un problema? Simple, esto le ha permitido a una persona decidir cada aspecto de cómo se dirige MUFON con una preocupación específica por el lado estadounidense de las cosas. Jan (HQ) ha asumido su responsabilidad del trabajo diario de la organización y ha creado un escenario en el que la visión de una persona ahora controla cómo se dirige US MUFON y la dirección que toma, lo que permite a una persona colocar “amigos” en lugares de liderazgo y en algunos casos no tiene antecedentes en infografía (ver # 9). El aplanamiento de una organización deja una oportunidad para un escenario de tipo dictador, ya que los directores de equipo y directores estatales se dan cuenta con bastante rapidez y discuten con bastante frecuencia. No importa lo pequeño que sea un cambio, tiene que ser aprobado por Chase. Jan como Director Ejecutivo tiene la aprobación final, suponiendo que se entere de ello. Si no es una persona “SÍ”, no encajará en esta visión unilateral, punto. Si usted es una de esas personas “SÍ”, es por temor.

5) S.T.A.R. de MUFON. El equipo existe solo por nombre y tiene años. Como todos hemos escuchado “Afirmamos que este equipo existe”, NO existe, deja de decirlo en todos los programas de radio que se presenten. ¡NO NECESITAMOS HACER COSAS! Se requiere que cada estado (aquellos con cualquiera en ellos, ver # 7) tenga dos miembros del Star Team. Sin embargo, este equipo no se ha utilizado en muchos años. Recientemente traté de resucitar al Star Team de una manera muy pequeña, utilizando el Equipo de Revisión de Casos para identificar un caso entrante que podría tener una oportunidad de evidencia. Esto daría lugar a que se notifique al Star Team del estado que permite a ese estado decidir cómo reaccionar ante un caso en particular. Sin embargo, Chase lo rechazó rápidamente, Jan lo había aprobado justo antes, y Chase declaró “Espere, hay nuevas pautas para el Star Team que se publicarán en la edición editada del Manual para directores estatales”. La verdad es que este es otro ejemplo de “No tengo control de todos los aspectos y no va a suceder”. Estoy seguro de que la refutación será que estamos haciendo cambios, tenemos un plan, pero esto se hará en papel solo de manera normal y bajo el control extremo de la D.O.I. Permitir que una persona tenga una visión para todos nosotros fallará a su debido tiempo.

6) Hace algún tiempo, los comentarios (raciales) del Sr. Ventre fueron una preocupación por decir lo menos. Entonces, ¿por qué la vacilación para sacarlo de su posición? La verdad oculta era el dinero. El Sr. Ventre en realidad figura en las estadísticas 501-3c porque MUFON tiene un laboratorio en PA. Tras la inspección, este laboratorio está en su residencia. Sí, junto con los registros MUFON 501-C3 que muestran un ingreso en esa ubicación. Entonces él tiene su propia organización sin fines de lucro que usa el nombre MUFON. Ahora conoces la vacilación en sacarlo. ¡Dinero! El Sr. Ventre en ese momento era Tesorero de varios estados, según Jan y Chase, reteniendo una cuenta bancaria con una cantidad sustancial de dinero. Según el D.O.I. esto continúa hasta el día de hoy. Esto no es especulación, los datos están disponibles y estoy seguro de que MUFON estaría más que feliz de divulgar esta información si se lo pidieran.

7) Actualmente hay numerosos estados sin Director Estatal o Investigadores de Campo. Sé de al menos 8 estados dirigidos por una persona. Y muchos otros dirigidos por una sola persona. Mirando esto desde un punto de vista de las estadísticas, más de 1/5 o más estados son manejados por solo unas pocas personas. Esto afectará y afecta la eficacia general de la Organización. Esto crea un escenario en el que los casos se cierran rápidamente, muchos sin intentar contactar al testigo, solo para mantenerse al día, al menos así es como se ve en el papel. Esto hace que las estadísticas generales sean inutilizables en todos los aspectos.

8) La Vía Científica no es la verdad con MUFON. En casos extremadamente raros puede haber pruebas que se examinen, sin embargo, nunca he oído que estos resultados se hagan públicos. Parece que la verdad es que usamos todo menos ciencia, muchas matemáticas, en el mejor de los casos. Un buen ejemplo es que me acerque al Sr. Harzan para hablar sobre la mejor manera de utilizar el Star Team y la importancia de una notificación rápida si el evento lo justifica. Jan me informó que no estaba tan preocupado, ya que hasta la fecha no ha visto nada como resultado de un supuesto aterrizaje, accidente o evidencia de algún evento. Esto me preocupaba, ya que sé que muchos investigadores de campo salieron y compraron equipos específicos como se indica en el Manual de investigadores de campo. Algunos gastan cerca de mil dólares o más. Sin mencionar nuestra misión y creencias. La pequeña posibilidad que tenemos de resolver este misterio podría perderse por demora o falta de respuesta adecuada.

9) MUFON tiene algunos Equipos Especiales. Uno de esos equipos es el Equipo de revisión estratégica dirigido por una nueva persona a la Organización. Sin experiencia en ufología, bueno, ella sí me dijo que estaba leyendo un par de libros de ufología. En la realidad, esta persona vive a unas pocas millas de Chase (D.O.I.) y es una Oficial de contraespionaje naval retirada. Ella claramente declaró que tiene los más altos permisos de seguridad y trabajó estrechamente con (FORGIVE ME) ya sea en el Congreso o en el Senado. Ni siquiera puedo comenzar a expresar mis preocupaciones sobre este tema. ¿Cómo puede una persona sin experiencia en el campo tomar decisiones estratégicas para cualquier organización cuando esa persona no tiene ni idea de dónde comenzar? ¿Quién es la persona(s) que escuchará? Nadie sabe quién está en este equipo ni los objetivos deseados para este equipo. Claramente si es el nombre comercial de MUFON, cuestiono por qué. ¿No es esto para lo que se contrata al Departamento de Medios? ¿O algo que el personal ejecutivo pueda discutir, desarrollar un plan de acción?

10) Hablemos de los “Good Ole Boys”. Chase está decidido a eliminar, cambiar, usted elige una palabra, el síndrome de Good Ole Boy de MUFON. Por qué, porque mientras los chicos buenos todavía estén cerca, ella no tiene el control total y sus personas “Sí” no están en su lugar. Descubrí que nos lleva a todos trabajando juntos. La discusión, el acuerdo, las ideas, etc. para hacer que una organización funcione. Como todo funciona al final.

11) Ya que no estaba siguiendo la visión de Chase, me dijeron que “Permanezca en mi carril” o que me sacaran de la conversación, junto con un comentario encantador de Chase que si me gustaría ir a MUFON Internacional (se me prohibiría) y pudiera ella encontraría otro director para mi equipo. En cuanto a mi asistencia a International MUFON, nunca he hecho ningún comentario en cuanto a querer ir a International MUFON. Esto no era más que una táctica de intimidación. Ser un jugador de equipo o de lo contrario. Cuando en realidad la D.O.I. Chase está lejos de ser una jugadora de equipo, es su forma o no. Eso incluye con quién hablas y qué se dice. Hablé con el Director Ejecutivo sobre este tema. Jan me dijo que él manejaría este problema por su parte y que yo continuaría haciendo lo correcto. Solo puedo asumir por su tono durante la conversación que él ha escuchado de este problema antes.

12) He guardado el problema más desconcertante y preocupante para el último: MUFON Media y los próximos programas de televisión.

Después de un tiempo, comencé a cuestionar los hechos relacionados con las próximas oportunidades de televisión, que incluyen Netflix, Discovery Channel, History Channel y cómo MUFON encaja en todo. Lo que encontré es que MUFON no encaja en absoluto. Lo que está sucediendo es que los informes de casos de MUFON se están utilizando para los próximos programas de televisión, pero el nombre MUFON no se usará de ninguna manera. Según Chase y Roger Marsh (MUFON Media), los casos de MUFON se utilizarán sin el nombre de MUFON. Estos casos serán presentados en TV por Chase y otro miembro del equipo y otras 3 personas que no están con MUFON. Se les pagará por su aparición en estos espectáculos. Entonces, en realidad, cualquier caso que MUFON tenga en su base de datos puede ser utilizado y beneficiar solo a aquellos involucrados en los espectáculos. Roger Marsh, según Chase, recibirá una gran cantidad de dinero por su parte del lado de los medios. Recibir el pago por episodio por red de televisión. En las propias palabras de Chase “Roger está haciendo banco”.

Hablé con Jan sobre esto, la verdad es que me sorprendió que así es como funciona. Tenía algunas dudas, pero confirmó algunas de estas afirmaciones. También me preguntó por qué MUFON no tiene su propia serie de televisión, simplemente no podía entenderlo. Le dije que Chase me había dicho que ninguna red quería asociarse con el nombre de MUFON debido al adorno de cada caso para la serie Hanger 1. Por el motivo que sea, MUFON, es decir, Jan, está de acuerdo con que los miembros seleccionados se beneficien del trabajo duro de otros. También está de acuerdo con tener un empleado pagado (Director de medios) obteniendo una gran cantidad de dinero (miles por programa) por el arduo trabajo de otros.

Nosotros (MUFON) NO necesitamos regalar nuestro trabajo y dedicación para que unos pocos puedan beneficiarse. Esto está mal. Esta es una organización sin fines de lucro con unos pocos seleccionados que se aprovechan de otros. Si esto no es cierto, MUESTRE los contratos y quién obtiene qué. Según Chase, no hay contratos con MUFON solamente. Chase, Roger y otro miembro del equipo tienen contratos. Según Roger, eligió a aquellos en MUFON que serían los actores en estas producciones.

Si MUFON se está beneficiando, solo se trata de restos de mesa en comparación con lo que debería estar ocurriendo. ¿Se modificarán o agregarán los casos elegidos para estas series de TV para el factor WOW para TV? De acuerdo con Roger y Chase, tendrá que haber factores WOW para cada show. Si es así, esto perjudica la credibilidad de MUFON como una fuente de investigación seria. Según la Directora de Investigaciones Chase, esta es la razón por la que se canceló Hanger 1. Chase me dijo que los nuevos programas tendrán un efecto mucho peor en la credibilidad de MUFON que Hanger 1 tuvo mucho. Pero, sin embargo, algunos todavía optan por participar. ¿Por qué? ¿Fama y fortuna?

No he embellecido ninguna parte de esta carta. He expresado a lo mejor de mi conocimiento lo que sé por la verdad tal como me la contaron. Esta información fue compartida directamente conmigo por el personal ejecutivo de MUFON. Por supuesto que siempre hay más en la historia. En este punto, la aclaración de la membresía es algo que se necesita.

Nadie tiene que tomar mi palabra por esto. Haz esas preguntas, busca la verdad. Pide cambio y espéralo. Sobre todo, protege aquello en lo que todos creemos. Defiende a quienes no pueden.

Continúo mi trabajo como Director del Equipo de Revisión de Casos con resultados positivos y sin quejas. La única forma en que el cambio entra en vigor es informar a todos los involucrados. Me he dedicado al futuro de MUFON desde el primer día haciendo cambios positivos en el camino.

Espero que esta carta sea una advertencia para aquellos en MUFON. Pregunta lo que no está bien, continúa la búsqueda de la verdad. Claramente hay que hacer cambios. Ahora se trata de si aquellos que son capaces de hacer esos cambios están dispuestos a hacerlo.

Estoy seguro de que a la Membresía le gustaría una declaración de la Junta Directiva ya que muchas de estas preocupaciones involucran las finanzas de MUFON. En este punto, las declaraciones elaboradas por el personal ejecutivo solo serán un intento de disminuir la seriedad de las preocupaciones expuestas anteriormente.

Phil Leech

01.17.2019

Director Case Review Team

C.A.G.

C.M.S. Admin.

Assoc. Producer MUFON Media

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.